2017年03月03日

ハローワークで怪しまれる行為とは?

認定日飛ばしを行って、訓練開始日における受給残日数を確保する行為は、ハローワークで厳しくチェックされます。訓練終了日まで失業給付金受給期間が延長されるので、「給付金目的に受講しようとしている」とみなされる可能性があるからです。

やはり、退職後にしっかり職業訓練の日程を考慮して、受給日数を逆算するのが王道です。特に最近は訓練校全般に関するチェックが厳しくなっています。訓練受講中の出欠席も厳しく管理されます。安心して楽しく訓練を受けるには、余裕をもったスケジュール管理が必要と言えます。

※『認定日飛ばし』
わざと失業認定日に行かないことを言います。認定日に行かないと確かに終了日は4週間遅れます。しかし、金銭的に苦しい時にわざわざ認定日に行かないこと自体かなり怪しまれる行為です。
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2017年02月11日

職業訓練校の人気コース、倍率はどのくらいなのか?

職業訓練校ですが、誰でも入学出来るものではありません。簡単な試験(中学生レベルの漢字・数学・文章問題)と面接があります。

また訓練校の競争率は高くなっていて、志望者が集中する人気コース(IT・パソコン、簿記、ファイナンシャルプランナー)などのコースは、競争率が約3〜5倍なんてこともあります。ハローワークでどのコースに何人応募者がいるのか教えてくれるので、定員枠で割って競争率が低いところを狙うという手もあります。

また、面接は必ずスーツで行ってください。審査をしていた講師に後日談を聞きましたが、スーツ以外で面接に来ていた人は、その時点で不合格だったそうです。
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2017年02月02日

春休みのアルバイトはリゾートバイトで決まり!

☀着物を着こなして仲居さんの仕事をやってみたい!
☀南の島のキレイなホテルでかっこよく働いてみたい!

…など、春夏秋冬いつの季節でも楽しめる、住み込みのリゾートバイトをたくさん用意しています。普段の生活とは違った環境になるので、大変なこともあるかもしれません。しかし、きっとそれ以上にあなたの人生の糧になる、お金で変えないステキな経験が待っているはず!

リゾートバイトを探すなら断然!☀リゾートアルバイト求人情報サイト リゾバ.com
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2017年01月23日

離職票が退職した会社から郵送されない場合、ハローワークに行かなくて良いのか?

まず離職票を送るように会社にすぐ連絡してください。(通常ですと退職後1週間程度で送られてきます。)このまま放置しておくと受給の開始がどんどん遅れてしまいます。

ここから本題ですが、できるだけ早く自宅の住所を管轄する職業安定所(ハローワーク)に出向いてください。その時必要な書類は下記の通り

@雇用保険被保険者証
A離職票
B印鑑(シャチハタ不可)
C住民票もしくは、運転免許証
D写真(縦3cm横2.5cm)

上記の書類を提出すると同時に求職の申し込みをするようになっています。

離職票がなくてもすぐにハローワークに上記@〜Dあるものだけをもって離職手続きを行ってくさい。

何か退職を証明できるものがあればそれを持参してください。 退職仮申請の形になりますが、この日から失業の認定が始まります。

おっかけ離職票が届き次第、ハローワークでもう一度正式な申請を行ってください。なかなか会社から離職票が届かない場合は、ハローワークから勧告することも出来ます。

書類が全て整っていない旨を伝えて、 所定の求職票に就職を希望する業種、職種、勤務地などを記入して職安に登録する手続きを行ってください。 そしてその時に「受給説明会」に出席するように言われ、説明の日時や会場がしるされた「雇用保険受給者のしおり」を渡されます。
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2016年09月15日

職業訓練校入校試験、2016年度傾向と対策

【筆記試験内容】
各学校、受講内容によって異なりますが、傾向として国語は、
@漢字の読みとり
A漢字の書き取り
B四字熟語で空所補充
Cことわざの空所補充
などの国語(中学卒業程度)
最近は高校入試程度の現代文(短め)が出題されています。この文章の内容に一致するものを選びなさいなど、文章の要約問題や、接続詞を選ばせる問題です。いずれも難しくはないですが、Amazonなどで高校の入試問題を買っておくといい準備ができるでしょう。
また、数学は、
@計算問題(足し算・引き算・Iを使った方程式など)
ASPI(鶴亀算・植木算・確立など)

対策としては、
高校受験用の漢字問題集(薄いので十分)
就職試験用のSPI
を買うと良いと思います。

【面接内容】
面接のパターンとしては、
生徒1人 面接官2人が一般的です。
他にも
生徒5人 面接官2人などグループディスカッション形式をとる場合もあります。
どの面接の形式でも
@志望動機
A前職の経験で学んだこと
B卒業したらすぐ就職するか(これは必ずハイと答えましょう!)
(C卒業したらどのような仕事に就きたいか)
この3点は必ず訊かれます。しっかり答えは用意していきましょう!

また、面接の服装ですが、
スーツで行きましょう!
約半数の人がスーツで行くと言われています。
(受講科目によってはほぼスーツということもあります)
服装でやる気が見られる場合もありますよ!
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2016年05月22日

認定日飛ばしとは?

認定日飛ばしを行って、訓練開始日における受給残日数を確保する行為は、ハローワークで厳しくチェックされます。訓練終了日まで失業給付金受給期間が延長されるので、「給付金目的に受講しようとしている」とみなされる可能性があるからです。

やはり、退職後にしっかり職業訓練の日程を考慮して、受給日数を逆算するのが王道です。特に最近は訓練校全般に関するチェックが厳しくなっています。訓練受講中の出欠席も厳しく管理されます。安心して楽しく訓練を受けるには、余裕をもったスケジュール管理が必要と言えます。

※『認定日飛ばし』
わざと失業認定日に行かないことを言います。認定日に行かないと確かに終了日は4週間遅れます。しかし、金銭的に苦しい時にわざわざ認定日に行かないこと自体かなり怪しまれる行為です。
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2016年04月29日

自己都合退職でも手厚い給付日数ゲット!「特定理由離職者」

「正当な理由のある自己都合退職」として、通常の自己都合退職と比べ、手厚い給付日数を得ることが可能な制度があります。これに該当する方のことを、「特定理由離職者」といいます。

特定理由離職者として認定されるためには、離職以前の雇用保険の加入期間が6ヶ月以上あり、さらに、以下のいずれかに該当する必要があります。

@ 有期の雇用契約が満了し、更新されなかった
A 体力不足・心身障害などにより業務遂行が困難になった
B 妊娠・出産などで退職し、かつ受給期間延長措置を受けた方
C 父・母の扶養介護が必要になったなど、家庭事情が急変した
D 単身赴任者などで、今後家族との別居生活を継続することが困難になった
E 結婚などで住所が変更になり、会社への通勤が困難になった
F 会社の人員整理などで、希望退職の募集に応じた

特定理由離職者の条件を満たしているのであれば、ハローワークでの初回手続きの際に、必ず正確な退職理由を担当者に伝えて下さい。それが認められれば、失業保険の給付日数は大幅に増えますし、3ヶ月間の給付制限も受けなくてよくなります。

なお、特定理由離職者は、平成21年3月31日〜平成29年3月31日に退職された方のみを対象としています。
詳細はこちらから!ハローワーク特定理由離職者の範囲
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2016年04月24日

認定日は必ず出席を!

いわゆる失業保険の申込み時に指定された「雇用保険受給者初回説明会」には必ず参加しましょう。この説明会で雇用保険について説明を受けるほか、「雇用保険受給資格者証」「失業認定申告書」を受け取ります。

説明会の後は、失業保険を受給する間は、失業認定として4週間に1度はハローワークに行くことになります。もちろん、その失業の認定までに、求職活動をする必要があります。2回から3回の求職活動(ハローワークより指定されます)を行い、失業の認定を受けることになります。この失業認定をもって雇用保険が給付されるというわけです。
posted by webyou at 06:20 | TrackBack(0) | 就職活動 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2016年04月18日

うつ病で退職・・・。自己都合退職でも、手厚い給付「特定理由離職者」

正当な理由のある自己都合退職」として、通常の自己都合退職と比べ、手厚い給付日数を得ることが可能な制度があります。これに該当する方のことを、「特定理由離職者」といいます。

特定理由離職者として認定されるためには、離職以前の雇用保険の加入期間が6ヶ月以上あり、さらに、以下のいずれかに該当する必要があります。

@ 有期の雇用契約が満了し、更新されなかった
A 体力不足・心身障害などにより業務遂行が困難になった
B 妊娠・出産などで退職し、かつ受給期間延長措置を受けた方
C 父・母の扶養介護が必要になったなど、家庭事情が急変した
D 単身赴任者などで、今後家族との別居生活を継続することが困難になった
E 結婚などで住所が変更になり、会社への通勤が困難になった
F 会社の人員整理などで、希望退職の募集に応じた

特定理由離職者の条件を満たしているのであれば、ハローワークでの初回手続きの際に、必ず正確な退職理由を担当者に伝えて下さい。それが認められれば、失業保険の給付日数は大幅に増えますし、3ヶ月間の給付制限も受けなくてよくなります。

なお、特定理由離職者は、平成21年3月31日〜平成29年3月31日に退職された方のみを対象としています。
詳細はこちらから!ハローワーク特定理由離職者の範囲
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2016年04月01日

離職票が無くても、まずはハローワークで手続きを!

まず離職票を送るように会社にすぐ連絡してください。(通常ですと退職後1週間程度で送られてきます。)このまま放置しておくと受給の開始がどんどん遅れてしまいます。 ここから本題ですが、できるだけ早く自宅の住所を管轄する職業安定所(ハローワーク)に出向いてください。その時必要な書類は下記の通り

@雇用保険被保険者証
A離職票
B印鑑(シャチハタ不可)
C住民票もしくは、運転免許証
D写真(縦3cm横2.5cm)
上記の書類を提出すると同時に求職の申し込みをするようになっています。
離職票がなくてもすぐにハローワークに上記@〜Dあるものだけをもって離職手続きを行ってくさい。
何か退職を証明できるものがあればそれを持参してください。 退職仮申請の形になりますが、この日から失業の認定が始まります。

おっかけ離職票が届き次第、ハローワークでもう一度正式な申請を行ってください。なかなか会社から離職票が届かない場合は、ハローワークから勧告することも出来ます。

書類が全て整っていない旨を伝えて、 所定の求職票に就職を希望する業種、職種、勤務地などを記入して職安に登録する手続きを行ってください。 そしてその時に「受給説明会」に出席するように言われ、説明の日時や会場がしるされた「雇用保険受給者のしおり」を渡されます。
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